Wójt Gminy Besko ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Besko z siedzibą w Besku ul. Podkarpacka 5
Samodzielne stanowisko - Doradca ds. powietrza i energii w ramach projektu LIFE PODKARPACKIE
- Wymagania niezbędne:
- wykształcenie wyższe,
- znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych,
- znajomość przepisów ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. prawo ochrony środowiska,
- znajomość Programów Ochrony Powietrza oraz uchwały antysmogowej dla Województwa Podkarpackiego (Uchwała Nr LII/869/18 Sejmiku Województwa Podkarpackiego z dnia 23 kwietnia 2018 r. w sprawie wprowadzenia na obszarze województwa podkarpackiego ograniczeń w zakresie instalacji, w których następuje spalanie paliw),
- ogólna znajomość zagadnień dotyczących klimatu i środowiska, energii,
- umiejętność obsługi komputera i innych urządzeń biurowych,
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia.
- Wymagania dodatkowe:
- wykształcenie wyższe z zakresu ochrony środowiska, inżynierii środowiska, energetyki, odnawialnych źródeł energii, budownictwa, planowania przestrzennego, geodezji i kartografii, biologii, chemii lub kierunków pokrewnych,
- co najmniej 6-miesięczny staż pracy w administracji rządowej, samorządowej lub w instytucjach ochrony środowiska,
- doświadczenie w realizacji projektów unijnych,
- znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
- prawo jazdy kat. B,
- dyspozycyjność, gotowość do podróży służbowych, pracy w terenie,
- samodzielność w realizacji działań (umiejętności planowania, zarządzania pracą oraz czasem),
- umiejętności szybkiego uczenia się, nastawienie na realizację celów, podejmowanie inicjatyw,
- gotowość do podnoszenia kwalifikacji (stanowisko wiąże się z koniecznością odbycia obowiązkowych rocznych studiów podyplomowych),
- komunikatywność, łatwość w nawiązywaniu kontaktów,
- swobodne prowadzenie korespondencji, rozmów telefonicznych oraz spotkań z przedstawicielami innych urzędów, interesariuszami, itp.
- Zakres zadań wykonywanych na danym stanowisku pracy:
− | zapewnienie kompleksowego wsparcia mieszkańców przy wymianie źródeł ciepła i termomodernizacji budynków, montażu instalacji OZE, jak również wyborze rozwiązań w zakresie oszczędności energii i wody oraz zapewnienie bezpośredniej pomocy w pozyskaniu środków na realizację zdiagnozowanych potrzeb (w tym środków z programu Czyste Powietrze, STOP SMOG, Mój Prąd, Moje Mieszkanie, Moje Ciepła, Agroenergia, ulga termomodernizacyjna itp.); |
− | zapewnienie kompleksowego wsparcia osobom ubogim energetycznie – współpraca z GOPS/MOPS w celu identyfikacji osób dotkniętych ubóstwem energetycznym oraz zapewnienie wsparcia technicznego dla zidentyfikowanych gospodarstw (pomoc w wyborze najlepszego rozwiązania oraz znalezieniu środków na głęboką termomodernizację budynków, wymianę źródła ogrzewania i/lub montażu instalacji OZE oraz wdrożeniu rozwiązań oszczędzających energię i wodę); |
− | prowadzenie kontroli palenisk domowych (informowanie o wymaganiach uchwały antysmogowej i POP, konsekwencjach łamania przepisów, rozwiązaniach do zastosowania w danym gospodarstwie domowym, itp.) oraz doradztwo w zakresie efektywności energetycznej oraz racjonalnego zużycia energii; |
− | inicjowanie i prowadzenie lokalnych działań informacyjno–edukacyjnych (udzielanie porad i informacji mieszkańcom podczas lokalnych wydarzeń plenerowych, dystrybucja materiałów, organizacja spotkań z lokalnymi liderami np. strażą gminną/miejską, Policją – w zakresie przeprowadzania kontroli palenisk domowych; księżmi, lekarzami, kołami gospodyń – w zakresie informowania o konieczności wymiany źródeł ogrzewania, wpływu smogu na zdrowie; organizacja i prowadzenie lekcji w szkołach – nt. wpływu smogu na zdrowie, działań możliwych do podjęcia w zakresie poprawy jakości powietrza, racjonalnego zużycia energii itp.) oraz współpraca w tym zakresie z subregionalnymi doradcami biznesu i energii; |
− | identyfikacja budynków publicznych wymagających termomodernizacji i wymiany źródeł ogrzewania oraz pomoc w pozyskaniu środków na realizacje niezbędnych działań (podejmowanie działań w celu wprowadzenia systemu zarządzania energią w budynkach gminnych); |
− | wsparcie samorządu gminnego oraz mieszkańców gminy w zakresie pozyskiwania wsparcia finansowego na działania w zakresie poprawy jakości powietrza oraz efektywności energetycznej ze środków krajowych i unijnych, w tym współpraca z Biurem Informacji o Funduszach Europejskich Województwa Podkarpackiego; |
− | opracowanie i aktualizacja gminnych dokumentów strategicznych (planów, programów, strategii itp. w tym planów zaopatrzenia w ciepło energię elektryczną i paliwa gazowe, programów ograniczenia niskiej emisji, miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego, planów działań na rzecz zrównoważonej energii i klimatu (SECAP), miejskich planów adaptacji (MPA), itp.; |
− | współpraca z komórką planowania przestrzennego w zakresie przygotowania projektów i działań dotyczących zielono-błękitnej infrastruktury (w tym udział przy tworzeniu gminnych dokumentów strategicznych: planów i programów, przygotowaniu projektów i wniosków o dofinansowanie inwestycji gminnych, itp.); |
− | koordynacja przygotowania koncepcji projektów inwestycyjnych w tym: projektów parasolowych dla mieszkańców (instalacje OZE), farm fotowoltaicznych (w kierunku prosumenta zbiorowego/wirtualnej elektrowni) oraz uwzględnienie ich w gminnych dokumentach strategicznych; |
− | sprawozdawczość z działań naprawczych POP; |
− | współpraca z subregionalnymi doradcami biznesu i energii; |
− | przygotowywanie raportów, zestawień, sprawozdań dla beneficjenta koordynującego (prowadzenie sprawozdawczości technicznej i finansowej z realizacji projektu dla UMWP, KE oraz NFOŚIGW). |
− | stała współpraca z beneficjentem koordynującym UMWP; |
− | aktywne uczestniczenie w studiach podyplomowych oraz ich pozytywne ukończenie; |
− | stałe podnoszenie kwalifikacji poprzez udział w warsztatach, szkoleniach, seminariach, konferencjach; |
− | udział w cyklicznych spotkaniach organizacyjnych organizowanych przez UMWP. |
- Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
Praca w pełnym wymiarze czasu pracy (prawdopodobne rozpoczęcie pracy 1.10.2024 r.),
- praca przy komputerze powyżej 4 godzin,
- wyposażenie stanowiska pracy: sprzęt komputerowy, materiały biurowe
- fizyczne warunki pracy: nie wymagane,
- uciążliwości fizyczne występujące w miejscu wykonywania czynności zawodowych: brak
- Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Besko w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.
- Wymagane dokumenty:
CV i list motywacyjny, podpisane własnoręcznie, czytelnym podpisem z następującą klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z rozporządzeniem parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych i w związku z przetwarzaniem danych osobowych (Dz. Urz. UE L119 z dnia 4 maja 2016) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
- Kwestionariusz osobowy, wg załączonego wzoru,
- Poświadczone za zgodność z oryginałem, kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania w zakresie wykształcenia,
- Poświadczone za zgodność z oryginałem, kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania w zakresie doświadczenia zawodowego/ stażu pracy,
- Kopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności (np. o ukończonych kursach, szkoleniach itp.),
- Oświadczenie potwierdzające nieposzlakowaną opinię wg załączonego wzoru,
- Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych wg załączonego wzoru,
- Oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe wg załączonego wzoru,
- Oświadczenie o posiadanym obywatelstwie polskim wg załączonego wzoru,
- Kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność*.
*w przypadku osoby niepełnosprawnej, która zamierza skorzystać z uprawnienia wynikającego z art. 13a ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
- Terminy i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Smodzielne stanowisko - Doradca ds. powietrza i energii” należy składać w formie pisemnej w zaklejonych kopertach w sekretariackie Urzędu Gminy Besko lub przesłać na adres: Urząd Gminy Besko, ul. Podkarpacka 5, 38-524, do dnia 9 września 2024 r. do godziny 15.30. O zachowaniu terminu decyduje data wpływu oferty do Urzędu.
- Dane osobowe - klauzula informacyjna:
Na podstawie art. 13. Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/45/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) określane dalej jako „RODO” informujemy, że:
1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych zgromadzonych w postępowaniu konkursowym jest Gmina Besko z siedzibą w Besku ul. Podkarpacka 5, 38–524 Besko, reprezentowana przez Wójta Gminy Besko Mariusza Bałabana;
2) Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować za pośrednictwem adresu poczty e-mail: odo@besko.pl, telefonicznie: 506 066 098 lub pisemnie na adres administratora;
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu wyłonienia w drodze konkursu kandydata na Samodzielne stanowisko - Doradca ds. powietrza i energii w ramach projektu LIFE PODKARPACKIE.
4) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO (przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze), art. 11 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 530, z 2024 r.poz. 721).
5) Pani/Pana dane osobowe udostępniane będą powołanym do pracy członkom komisji konkursowej.
6) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji celu przetwarzania, oraz przez okres wynikający z przepisów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.
7) Administrator nie ma zamiaru przekazywania Pani/Pana danych osobowych do Państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
8) Ma Pani/Pan prawo do:
- ostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
- sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- ograniczenia przetwarzania danych osobowych.
9) Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przedmiocie naruszenia prawa do ochrony danych osobowych.
10) Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym.
11) Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości wzięcia udziału w konkursie na stanowisko dyrektora placówki.
12) Pani/Pana dane nie będą poddawane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym również profilowaniu.
- Inne:
- Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną z wyjątkiem dokumentów opatrzonych bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu oraz złożonych za pomocą profilu zaufanego,
- Oferty niespełniające wymogów formalnych, niepodpisane, niekompletne, przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Dokumenty te mogą zostać odebrane do dnia 31 października 2024 r.,
- Kandydaci proszeni są o podanie w dokumentacji aplikacyjnej, kontaktu telefonicznego w celu powiadomienia o kwalifikacji do poszczególnych etapów,
- Kandydaci, którzy zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną, proszeni są o zabranie ze sobą dokumentu tożsamości,
- Wszystkie oświadczenia muszą posiadać datę i własnoręczny podpis,
- Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Gminy Besko.
- Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem tel.: 13 46 73 061 wew. 33. Kandydaci zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru zostaną o tym fakcie poinformowani telefonicznie lub mejlowo na numer telefonu lub adres e-mail podany w dokumentach aplikacyjnych,
- Konkurs będzie przeprowadzony w II etapach:
I etap - sprawdzenie ofert pod względem formalnym i merytorycznym - bez udziału kandydatów,
II etap - rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, którzy spełnili kryteria formalne i merytoryczne w I etapie – decyzja o formie przeprowadzenia II etapu konkursu należy do przewodniczącego Komisji,
9. Wójt Gminy Besko zastrzega sobie możliwość unieważnienia konkursu lub pozostawienie go bez rozstrzygnięcia bez podania przyczyny,
10. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zostaną zatrudnieni na przedmiotowym stanowisku mogą zostać odebrane osobiście przez kandydata po zakończeniu procedury konkursowej lub na wniosek kandydata mogą zostać odesłane na adres wskazany w dokumentacji aplikacyjnej. W przypadku nieodebrania przez kandydatów dokumentów aplikacyjnych zostaną one zniszczone po upływie 3 miesięcy od dnia zakończenia procedury konkursowej. Również w przypadku unieważnienia lub nierozstrzygnięcia konkursu dokumenty aplikacyjne wszystkich kandydatów podlegają zasadom wskazanym w powyższym opisie.
Załączniki: