Ogłoszenia

SO.2111.I.1.2026

Wójt Gminy Besko ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na stanowisko

Dyrektor Gminnego Ośrodka Kultury w Besku, Besko ul. Starowiejska 64

1. Wymagania niezbędne:
   1. Obywatelstwo polskie,
   2. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
   3. Wykształcenie wyższe,
   4. Brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   5. Posiadanie co najmniej dziesięcioletniego, udokumentowanego, stażu pracy na stanowisku kierowniczym w instytucjach kultury,
   6. Brak ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
   7. Posiadanie umiejętności organizacji pracy i kierowania zespołem,
   8. Posiadać nieposzlakowaną opinię.
2. Wymagania dodatkowe:
   1. Znajomość aktów prawnych dotyczących funkcjonowania instytucji samorządowych i instytucji kultury ze szczególnym uwzględnieniem:
      1. ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej,
      2. ustawy o samorządzie gminnym,
      3. ustawy o finansach publicznych,
      4. ustawy o rachunkowości,
      5. ustawy „Prawo zamówień publicznych",
      6. ustawy o ochronie danych osobowych.
   2. Wiedza i umiejętności z zakresu pozyskiwania zewnętrznych środków finansowych, w tym środków pochodzących z funduszy Unii Europejskiej.
   3. Umiejętność obsługi komputera.
   4. Właściwa komunikacja interpersonalna.
   5. Predyspozycje do organizowania i prowadzenia przedsięwzięć związanych z działalnością kulturalną, współpracą z organizacjami społecznymi oraz doświadczenie we współpracy z grupami seniorów, młodzieży oraz różnorodnymi środowiskami artystycznymi i twórczymi.
3. Zakres zadań wykonywanych na danym stanowisku pracy:
   1. Organizowanie pracy jednostki, ustalanie głównych kierunków działania/programu Gminnego Ośrodka Kultury oraz realizacji założonych zadań i kierowanie działalnością Ośrodka, przedstawianie organizatorowi planów, sprawozdań, raportów i analiz związanych z zakresem działalności jednostki,
   2. Dysponowanie środkami finansowymi, określonymi w planie działalności i ponoszenie odpowiedzialności za ich prawidłowe i racjonalne wykorzystanie, dbałość o właściwe i gospodarne wykorzystanie mienia i majątku Ośrodka,
   3. Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę z pracownikami Ośrodka oraz wykonywanie innych czynności wynikających ze stosunku pracy,
   4. Składanie oświadczeń woli w imieniu jednostki, w tym zawieranie umów zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
   5. Wydawanie w obowiązującym trybie zarządzeń i regulaminów dotyczących funkcjonowania Ośrodka,
   6. Sporządzanie planu finansowego z zachowaniem wysokości dotacji organizatora, zgodnie z przepisami ustawy o finansach publicznych, która stanowi podstawę gospodarki finansowej instytucji kultury,
   7. Współpraca z samorządami szczebla gminnego, powiatowego i wojewódzkiego stowarzyszeniami oraz organizacjami nieformalnymi działającymi na terenie gminy Besko,
   8. Podejmowanie działań w celu pozyskania dodatkowych/zewnętrznych środków finansowych na działalność jednostki.
4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
   1. Wymiar czasu pracy – pełny etat, zatrudnienie na podstawie powołania do 7 lat - rozpoczęcie pracy III.2026 r.,
   2. Przewidywane wynagrodzenie zasadnicze – od 7000,00 do 9000,00 brutto + dodatek stażowy i funkcyjny,
   3. Warunki dotyczące charakteru pracy i sposobu wykonywania zadań:
      1. praca przy komputerze powyżej 4 godzin,
      2. wyposażenie stanowiska pracy: sprzęt komputerowy, materiały biurowe,
      3. fizyczne warunki pracy: nie wymagane,
      4. uciążliwości fizyczne występujące w miejscu wykonywania czynności zawodowych: pomieszczenia Gminnego Ośrodka Kultury są zlokalizowane na I piętrze budynku, obiekt nie jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych, część zadań Ośrodka jest realizowanych w warunkach plenerowych.
   4. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Besko w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.   

6. Wymagane dokumenty:

 Podpisane własnoręcznie, czytelnym podpisem, CV i list motywacyjny.

1. Kwestionariusz osobowy, wg załączonego wzoru,
2. Poświadczone za zgodność z oryginałem, kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania w zakresie wykształcenia,
3. Poświadczone za zgodność z oryginałem, kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy,
4. Kopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności (np. o ukończonych kursach, szkoleniach itp.),
5. Oświadczenie potwierdzające nieposzlakowaną opinię, wg załączonego wzoru,
6. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, wg załączonego wzoru,
7. Oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, wg załączonego wzoru,
8. Oświadczenie o posiadanym obywatelstwie polskim, wg załączonego wzoru,
9. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, wg załączonego wzoru,
10. Oświadczenie braku kary, zakazu pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, wg. załączonego wzoru,
11. Poświadczona za zgodność z oryginałem kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność*.

*w przypadku osoby niepełnosprawnej, która zamierza skorzystać z uprawnienia wynikającego z art. 13a ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. 

7. Terminy i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne z dopiskiem „Nabór na stanowisko - Dyrektor Gminnego Ośrodka Kultury w Besku”, należy składać w formie pisemnej w zaklejonych kopertach w sekretariackie Urzędu Gminy Besko lub przesłać na adres: Urząd Gminy Besko, ul. Podkarpacka 5, 38-524, do dnia 20 stycznia 2026 r. do godziny 13.30. O  zachowaniu terminu decyduje data wpływu oferty do Urzędu.

8. Dane osobowe - klauzula informacyjna:

Na podstawie art. 13. Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/45/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) określane dalej jako „RODO” informujemy, że:

1)               Administratorem Pani/Pana danych osobowych zgromadzonych w postępowaniu konkursowym jest Gmina Besko z siedzibą w Besku ul. Podkarpacka 5, 38–524 Besko, reprezentowana przez Wójta Gminy Besko Mariusza Bałabana;

2)               Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować za pośrednictwem adresu poczty e-mail: odo@besko.pl, telefonicznie: 506 066 098 lub pisemnie na adres administratora;

3)               Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu wyłonienia w drodze konkursu kandydata na Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Besku.

4)               Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO (przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze), art. 11 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).

5)               Pani/Pana dane osobowe udostępniane będą powołanym do pracy członkom komisji konkursowej.

6)               Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji celu przetwarzania, oraz przez okres wynikający z przepisów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.

7)               Administrator nie ma zamiaru przekazywania Pani/Pana danych osobowych do Państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.

8)               Ma Pani/Pan prawo do:

a) dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;

b) sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

c) ograniczenia przetwarzania danych osobowych.

9)               Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przedmiocie naruszenia prawa do ochrony danych osobowych.

10) Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym.

11) Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości wzięcia udziału w konkursie na stanowisko dyrektora placówki.

12) Pani/Pana dane nie będą poddawane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym również profilowaniu.

9. Inne:
   1. Nie przewiduje się możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną,
   2. Oferty niespełniające wymogów formalnych, niepodpisane, niekompletne, przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Dokumenty te mogą zostać odebrane do dnia 02.2026 r., 
   3. Kandydaci proszeni są o podanie w dokumentacji aplikacyjnej, kontaktu telefonicznego w celu powiadomienia o kwalifikacji do poszczególnych etapów,
   4. Kandydaci, którzy zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną, proszeni są o zabranie ze sobą dokumentu tożsamości,
   5. Wszystkie oświadczenia muszą posiadać datę i własnoręczny podpis,
   6. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Gminy Besko.
   7. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem tel.: 13 46 73 061 wew. 33. Kandydaci zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru zostaną o tym fakcie poinformowani telefonicznie lub mejlowo na numer telefonu lub adres e-mail podany w dokumentach aplikacyjnych,
   8. Konkurs będzie przeprowadzony w II etapach:
      
      I etap - sprawdzenie ofert pod względem formalnym i merytorycznym - bez udziału kandydatów,
      II etap - rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, którzy spełnili kryteria formalne i merytoryczne w I etapie – decyzja o formie przeprowadzenia II etapu konkursu należy do przewodniczącego Komisji,
      
      
   9. Wójt Gminy Besko zastrzega sobie możliwość unieważnienia konkursu lub pozostawienie go bez rozstrzygnięcia, bez podania przyczyny,
   10. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zostaną zatrudnieni na przedmiotowym stanowisku mogą zostać odebrane osobiście przez kandydata po zakończeniu procedury konkursowej lub na wniosek kandydata mogą zostać odesłane na adres wskazany w dokumentacji aplikacyjnej. W przypadku nieodebrania przez kandydatów dokumentów aplikacyjnych zostaną one zniszczone po upływie 3 miesięcy od dnia zakończenia procedury konkursowej. Również w przypadku unieważnienia lub nierozstrzygnięcia konkursu dokumenty aplikacyjne wszystkich kandydatów podlegają zasadom wskazanym w powyższym opisie.

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE

Oświadczenie

ZGODA NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH